潼南区人才公寓公开抽签仪式现场。　

全媒体记者 李春梅 王浪 田茂培

　　为贯彻落实科教兴市和人才强市行动计划，着力集聚爱国奉献的优秀人才，我区大力实施“三百三千”人才培养集聚计划，计划到2021年，引进硕士研究生以上人才1000名。明确了我区人才工作发展方向和重点任务，出台了高层次人才、教育卫生人才、千名“潼南工匠”等激励办法，构建了“1+N”政策体系，推出可免费入住三年的人才公寓等“黄金八条”优惠政策，不断优化人才服务，确保优秀人才留得住、不跑路，安心在潼南工作。　　

人才公寓抽签仪式举行首批103名高层次人才喜获“新家”

　　8月23日，我区人才公寓抽签仪式在区委党校举行，来自“千名硕士进潼南”行动计划引进的103名高层次人才喜获人才公寓“新家”。　　

“首批申请入住人才公寓的都是硕士及以上学位的高层次人才，经区人力社保局统一审核后，获得摇号选房资格。”区人力社保局相关负责人告诉记者。

　　据悉，本次人才公寓抽签仪式由区人力社保局牵头，区委组织部、区国土房管局、区国资（金融）中心和区城投集团协作配合。按照《潼南区高层次人才引进办法（试行）》规定，人才公寓的分配按照自愿申请、公开公平、统筹兼顾、不重复得利的原则，为高层次人才提供三年免费入住资格。已选择享受租房补贴，用人单位已安排周转房或用人单位已代租房屋的不再享受人才公寓。抽签结果将以正式文件的形式在潼南区人力资源与社会保障网进行公示，公示无异议后，即可与相关房源单位签订入住协议，正式入住。

分批推出人才公寓让高层次人才有住房保障

　　“胡鑫，抽到江北新城片区的房源为5号。”“曾思源，谢谢你的参与！”“王珏，抽到江北新城片区的房源为10号。”上午9：30，我区人才公寓公开抽签仪式现场，一派繁忙景象，通过抽签，不少符合资格的高层次人才已抽到属于自己的免费公寓。　　

今年，我区通过“千名硕士进潼南”行动计划，成功引进硕士及以上学位的高层次研究生163人，来自湖南的应届毕业生王珏就是其中一员，他告诉记者，2018年6月从西北师范大学毕业后，通过考核招聘来到潼南。“研究生毕业季，潼南区人力社保局到我们学校来招聘，本来我对重庆就很有好感，来到潼南实地考察后，就决定留下来。”王珏说，潼南的人才引进优惠政策很给力，自己来了后发现，这里山水环绕、宜居宜业，所以我愿意在这里安家落户。

　　据区人力社保局相关负责人介绍，由于房源较紧张，本次推出的公寓数量暂不能满足全部需求，所以通过抽签形式开展，今后将分批次推出新的房源，为在潼高层次人才提供住房保障。　　

“我能够抽到江北新城片区的人才公寓，非常开心！有了住房保障，工作也踏实多了，感谢区委、区政府的好政策，解决了我的后顾之忧。”抽到房源的胡鑫告诉记者，在以后的工作生活中，她会以高标准要求自己，让自己的特长在工作中得到充分发挥，为潼南经济社会发展贡献自己的力量。

家具家电一应俱全 只需拎包入住

“这个新房干净整洁，装修风格我也很喜欢，我已经迫不及待的想住进来了。”获得人才公寓“新家”的李浩然在参观了自己的新住所之后兴奋地说。“我喜欢运动，经常去健身，人才公寓下面就有运动场，离健身房也很近，真的很方便。”　　

据悉，首批推出的人才公寓房源共184套，分别位于江北新城福江山水小区、江南老城凯旋名城和凉风垭幸福苑小区，公寓内床、衣柜、沙发、餐桌等一应俱全，并配备空调、电视、热水器等家电，均可实现拎包入住。

　　“推出人才公寓，是落实区委、区政府人才优惠政策的具体措施，旨在吸引更多热爱潼南这片热土的高层次人才扎根潼南、建功潼南。”区委组织部相关负责人表示。　　

截至目前，我区已成功引进硕士及以上学位的高层次人才387名。

　　区委、区政府高度重视人才工作，从2017年开始大力实施“三百三千”人才培养集聚计划，并出台了高层次人才、教育卫生人才、千名“潼南工匠”、人才服务证等激励办法，推出了住房支持、安居补助、编制保证、职称评聘、就医就学等充满诚意的“黄金八条”优惠政策。为解决“三百三千”引进人才的住房问题，区委、区政府想人才之所想、急人才之所急，提供了可拎包免费入住三年的人才公寓，不断优化人才服务环境，用周到细致的服务拴心留人。下一步，我们将继续推进“三百三千”人才培养集聚计划，拓宽视野创新引才，做大人才增量，提升服务质量，吸引更多的人才汇聚潼南、扎根潼南、建功潼南。

姓名：邹敬东 工作单位：共青团重庆市潼南区委员会 毕业院校：中国政法大学

　　从公开招聘报名到入职报到，都感受到了区委、区政府对于人才的关心关爱，处处体现着公平公开，阳光透明。区人力社保局和所在单位细致入微的关怀，让我们所有“新潼南人”都倍感温暖，还为我们提供人才公寓、子女教育、医疗保险等一系列政策“大礼包”。大家都说在这里“工作安心，留得住”，我也深表赞同，一定会“把心留在潼南，把家安在潼南，把青春奉献在潼南”，为潼南的美好发展贡献自己的力量。

姓名：孙云云 工作单位：潼南区人民小学 毕业院校：新疆师范大学

　　作为一个地地道道的西北姑娘，从遥远的边疆来到美丽的山城重庆，心中除了向往，更有对新环境的些许焦虑，其中最大的焦虑就是住房问题！没想到区委、区政府考虑到这个问题，给予了我们人才公寓三年免费入住的保障政策，解决了我的燃眉之急！无论是区委、区政府的政策关怀，还是潼南市民的热心有礼，让我深深感受到“六养胜地”的魅力！今后我更应立德立言，育德树人，将自己的人生价值回馈给这片热土！

姓名：武文佳 工作单位：潼南实验中学 毕业院校：重庆师范大学

　　来潼南的初衷其实就是希望能够和男朋友在一起，因为我俩都是外地的，希望能够在一个地方扎根，在事业上共同打拼，在新岗位谱写新篇章。潼南在人才优惠政策等方面落实到位，有专门的人才公寓和住房补贴两种方案可以选择，我选择的是住房补贴，在学校附近租房，平时上下班也很方便。来到潼南，感觉这个城市人情味儿很足，希望为潼南建设贡献自己的一份力量！

李云喜

　　8月23日，潼南区人才公寓抽签仪式在区委党校举行，来自“千名硕士进潼南”行动计划的首批103名高层次人才喜获人才公寓“新家”。这是我区引进人才、留住人才的务实举措，值得点赞。　　

为贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》精神，我区针对人才队伍结构不优、高层次人才紧缺等问题，深化人才体制机制改革，实施“三百三千”人才培养集聚计划，着力培养百名高素质专业化党政人才、百名优秀企业经营管理人才、百名创新创业领军人才，着力集聚千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”和千名硕士研究生高层次人才，探索人才引进、培养、管理新模式，为经济社会发展提供重要的人才保障和智力支持。

　　实施人才引进政策，吸引越来越多的优秀人才之后，如何对做好政治引领与思想凝聚，如何做好人才引进的“活化”文章，日益成为迫切的现实课题。笔者认为，引进人才，更重要的是要留住人才、用好人才。　　

首先，要用事业留心。一流的事业需要一流的人才，真正的人才有着远大的抱负和理想，渴望拥有一个干事创业的舞台，去发挥个人的聪明才智、去实现个人的价值。如果人才被引来了，却不是从事他心爱的事业，也是留不住，来了也只是作个跳板，过不了多久仍然会远走高飞。要“不拘一格”使用人才，让人才感受潼南发展活力，让人才看到发展的空间。要信任他们，敢于给他们压担子，让他们挑大梁、唱主角，让他们有职有权，真正放开手脚干事业，使人才的价值真正得到体现，让他们心系潼南的未来。

　　其次，要用待遇稳心。待遇不是留住人才的唯一途径，但却是缺一不可的。基层条件艰苦，引进人才留不住现象更为突出，要认真落实人才工作经费和生活补贴，力所能及的为他们解决生产生活中的实际难题。适当提高相关补助津贴，让人才安心工作、敬业奉献。要建立表彰激励机制，对积极干事创业取得优异成绩的人才给予表彰奖励，要广泛宣传爱才惜才的理念，营造尊重人才、重视人才的良好氛围。　　

再次，要用真情暖心。用好人才关键在服务，重点在关心。地方党政领导要主动结对联系人才，逢年过节看望慰问人才，给予人文关怀，帮助改善工作和生活环境，从衣食住行等细微处着手，解决他们的后顾之忧。要时刻把人才当做亲人，常走动、常联系，用真情感人，用真心留人，让更多的人才引得来、留得住、用得好。

　　求贤若渴，引而不竭。只要我们始终保持“咬定青山不放松、不达目的不罢休”的冲劲、韧劲和责任担当，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实把人才工作领域业已出台的各项政策、措施和决定落到实处、抓出实效，持续发力、久久为功，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，我们就一定能够在激烈的竞争中积累起人才优势，进而转化为创新优势、科技优势和产业优势，不断开创潼南高质量发展新局面。

【责任编辑 李汶星】