我区赴重庆大学招聘硕士研究生。

米春（左二）在草莓大棚里忙碌。全媒体记者李云喜摄

潼南网讯（全媒体记者 赵晨城）习近平总书记指出，乡村振兴靠人才，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。落实乡村振兴战略，关键在人，核心是人才。近年来，我区加快实施“千名乡村振兴人才计划”，回引农村本土人才，培养农村青年致富“领头雁”，造就一支“爱农业、懂技术、善经营”的新型职业农民队伍；并且通过吸引各类外来人才聚集乡村，助力乡村振兴。

回引本土人才 推动家乡发展　

近日，太安镇头滩村村民米春拿着资料和笔记本，又一次走进头滩村村委会，这里正在开展创业创新型职业农民培训。几十平米的会议室里坐满了前来听课的村民，专家在绘声绘色地讲解专业知识，村民们则低头专注地记着笔记。　　

“这是我第三次参加区农委举办的培训班。专家把农业各方面的知识讲得很详细，对我们的农业种植有很大的帮助。”米春说。今年29岁的米春2011年毕业于重庆邮电大学，毕业后就去深圳打工，直到2014年回到了头滩村。“在外打工时经常思念家乡，加上这几年家乡发展得很好，我觉得回老家来发展，也是很有前途的。”说罢，米春把记者带到他的农场里，参观了他精心打理的70多亩蔬果基地。　　

“2014年回来后，我就准备自己创业搞水果种植。慢慢地，农场从10多亩发展到如今70多亩地，还算小有成就。”米春继续介绍说，他主要种植草莓、柑橘和部分蔬菜。前段时间刚种上草莓苗子，就等12月草莓成熟就可以卖了。　　

放眼整个农场，整齐排列的大棚，平坦笔直的机耕道交叉其中，几个工人正在草莓地里铺地膜，以确保草莓的湿度和温度。“他们都是附近的村民，农忙时会过来打打工，一天能挣50元。”米春说，自己最自豪的就是在创业的同时，还能为家乡百姓增加收入。　　

刚回来创业时，因为没有足够的创业资金和种植经验，米春心里没底气。镇干部知道他的情况后，主动来帮助他完成创业梦。“米春是我们村的本土人才，专业技能和文化素养比较高，有困难我们当然力所能及地帮他解决。”太安镇干部拍了拍米春的肩膀赞赏道，从太安走出去的大学生很多，愿意回来助力乡村发展的也很多，大力支持他们的创业和发展，才留得住这些本土人才。　　

“镇上帮我报名免费参加区农委举办的培训班，后来又参加了市农委举办的培训班，学到了很多专业知识和技术。”米春告诉记者，除此之外，政府补助的本土人才项目补贴也帮他解决了资金上的燃眉之急，农场的基础设施建设和大棚搭建，靠的都是政府的资助。　　

“让农村的产业、环境留住人，让农村的机遇、发展吸引人，才是留住人才的关键所在。”区农委相关负责人表示，通过培训乡村振兴需要的基层带头人、经营人才、专业技能人才，提升农民素质，带动产业发展，带领群众致富，为乡村振兴注入动力。　　

据了解，今年我区计划培育新型职业农民1150人，其中生产经营型职业农民700人，专业技能型职业农民200人，专业服务型职业农民200人，创业创新型职业农民50人，为乡村振兴提供强有力的人力保障和智力支撑。

引进外来人才 助力乡村振兴　　

“罐坝村是我见过最美的乡村，环境好，乡风好。能在这里工作和生活，我觉得很开心。”严玫玫是今年9月入职的选调生，目前在太安镇罐坝村从事基层党建工作。虽然入职才一个多月，但严玫玫对罐坝村的每一个角角落落都已熟记于心。　　

“作为一名年轻的选调生，能够奋战在基层一线，尽可能地为群众解决问题，是我的职责和价值所在。”严玫玫表示，自己将不忘初心、脚踏实地，用实实在在的行动来回报组织的培养和群众的信赖。　　

“选调生为农村发展注入了新的活力，他们有更敏锐的感知，更容易接受新鲜事物，我们乡村也有更大的发展前景。”太安镇组织委员周健告诉记者。　　

实施乡村振兴，离不开强大的人才队伍建设，同时也需要外来人才输入，为乡村注入新鲜血液。去年以来，我区通过“事业单位公招考试”、“三支一扶”行动计划、“特岗教师”行动计划、“千名硕士进潼南”行动计划、定向培养师范生、医学生、“人才调入”、企业自引等多种方式，先后共引才242名。其中事业单位公招为教育引进人才118名，“三支一扶”行动计划共招募8名，“千名硕士进潼南”行动计划坚持引才不惜力，奔赴12省市15所高校，为乡村农业人才振兴引进28名；定向培养免费师范生、医学生等招入80人。构筑“内外”结合、多层次的人才梯队，为乡村振兴提供了内生动力。

【责任编辑 王梓圯】