1991年，李仲勤正式参加工作，刚进公司，他就被派往外地学习先进生产工艺。“既然有了这份工作，就要踏踏实实地干，还要干好！”这是李仲勤对自己的要求。白天跟着师傅们一起学技术，晚上别人都休息了，而他还挑灯记笔记、仔细琢磨，记录下每一点心得体会。“我们的工作就是个技术活，需要不断地学习和积累经验。”李仲勤说。

“我在很多岗位上干过，厂里各种技术设备都摸了个遍。干了这么多岗位，我的感受是只要坚持，就能出成绩。”有了这些经历，李仲勤对厂里的技术设备驾轻就熟，各种生产工艺用起来游刃有余。李仲勤说，1998年至1999年，厂子效益不好，一个职工一个月工资只有100多元，而且还时常拖欠，好多技术工人甚至技术骨干都先后离开，出外打工。当初厂里为了培养我们，将我们送出去学习培训，现在厂子出现了困难，我们不能一走了之。他毅然坚定地留在了厂里。

2011年，公司机构调整，将以前的三个车间合并为一个大车间，李仲勤任命为车间主任，他感觉担子更沉了，只得把全部精力放在工作上，每天早早到厂，首要任务就是到车间各个岗位转一圈，及时了解头天夜班生产情况，检查设备运行状况，风雨无阻，从不间断。“每一天的工作都必须全面把握，无论轻重缓急，随时做到心中有数。特别是在节假日，我心里总是装着厂里的生产，一有时间便到厂里转转，只有看到生产一切正常，心里才算踏实。”李仲勤笑着说。

创新之路永无止境

作为公司产业链深加工的重要产品，二甲醚是整个产业链延伸中的重点，现在二甲醚产品已经成为了万利来公司外销产品中的亮点。

李仲勤分管二甲醚生产线生产、质量等各项工作。“质量就是产品的生命。”李仲勤说。平时，他带领车间技术人员，对生产线认真把脉号诊、查漏补缺。凭着自己20多年的工作经验，他经常性提出技术改造和合理化建议，为公司的安全生产和节能降耗起到十分积极的作用。

针对小空压机在安装及投运过程中的实际情况，李仲勤通过仔细观察，反复琢磨，大胆进行了技术革新，使得长期困绕车间的老大难问题迎刃而解。在新厂装置试运行期间，他和同事们奋力拼搏，昼夜奋战在技改一线，在短短三个月的时间内，使二甲醚生产线的年产量达到设计生产量。

“创新之路永无止境。” 李仲勤说，创新能带来更大效益。自前年担任二甲醚车间主任以来，他从挖潜降耗、厉行节约做起，抓细节找重点，从每一个工艺环节入手，使二甲醚生产成本有了很大的降低，为公司创造出直接的经济效益。

为企业增效是追求的目标

“管10个人和管100个人是一样的，不在于人多人少，而在于是否严格落实了制度。”这是李仲勤的“管理经”。

作为二甲醚分厂副厂长、造气水处理车间主任，生活中，李仲勤是工友们的大哥，大家有什么事都会与他商量。但在工作中，他却铁面无私，一切都按制度办事，更是以身作则，用行动影响身边人。

黎力是二甲醚生产班长，说起李仲勤，他的言语中无不透露着敬佩之情。“李主任吃住在工厂，每天晚上，他都会来车间里看一看，随时解决发现的问题。”黎力说，李仲勤对工作认真负责的态度，深深地影响着他们，使他们对工作不敢有丝毫的懈怠。而对李仲勤来说，每天晚上去车间“转转”已成为他的一种习惯。“一天不去，就觉得心里头缺了什么。”

随着企业不断发展壮大，二甲醚产能逐步提升，生产线技术要求不断提高，李仲勤一边不断通过学习提升自身技能水平，一边言传身教培训带动车间职工积极学习。为了让新入职员工尽快掌握车间操作技能，他不分昼夜地在现场亲自示范指导，吃住在公司，其余时间全部在车间，为公司培养了一批懂技术、能吃苦的优秀管理和技术人员。

面对各种荣誉和赞扬，不善言辞的李仲勤总是憨厚一笑。他说，做好本职工作，为企业增加效益，就是自己追求的目标。

【责任编辑 郑强】