《中国组织人事报》关注潼南 | 打造“青竹荟”青年人才工作新场景
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《中国组织人事报》关注潼南 | 打造“青竹荟”青年人才工作新场景
2023-07-24 15:32    

7月24日

《中国组织人事报》关注潼南

打造“青竹荟”青年人才工作新场景


7月24日,《中国组织人事报》刊发《重庆潼南:打造“青竹荟”青年人才工作新场景》一文。


一起来看看报道全文

↓↓↓


“我们科研团队的硅藻土基净水材料制备及工程应用项目获得重庆市科技进步奖一等奖”“我们重点引入教育部深空探测联合研究中心等专家团队开展项目合作30余项”“我带领团队获得全国农村创业创新项目创意大赛一等奖等省级以上奖项10余个”……这是7月6日重庆市潼南“青竹荟”活动现场,青年科技人才代表争相交流分享创新创业成果的热闹景象。活动吸引200余人现场交流、36.4万人次线上互动,汇才集智“磁场”效应凸显。



今年以来,潼南区聚焦青年人才交流平台较少、培育主体单一、作用发挥不充分等问题,创新举办“青竹荟”系列活动,为青年人才搭建交流对接、学习成长、服务社会的开放性综合性平台,打造把青年人才聚拢来、活起来、育出来、用上来、留下来的新场景,推动青年人才工作迭代升级、整体跃升。



拓展紧密联系服务青年人才的“多渠道”。“4月签约互联网医院建设院企合作协议,5月入站两名博士后高层次人才,6月投用‘智慧医院’新系统,7月落地全市首个“互联网+智慧照护”区域服务平台……医院数字化升级步伐如此之快,‘青竹荟’真的功不可没。”潼南区人民医院肝胆胰甲乳外科主任赖星兴奋地说道,“在今年3月的‘青竹荟’沙龙上,我建议加大对医院数字化建设的支持力度。会后,区委人才办牵头落实,相关行业主管部门在资金、人才、技术等方面提供全要素支持,助力医院数智转型提速增效。”


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围绕全区重点工作和行业领域前沿热点问题,每月举办“青竹荟”沙龙、讲座等主题活动1期以上,邀请相关领导、专家与青年人才面对面座谈交流,主动对接、靠前服务,有效掌握青年人才生活工作实际困难,听取对全区发展的意见建议,并通过“线下现场交流+线上直播互动”双线联动,进一步扩大参与范围和服务半径。同时,配套完善交办、督促、反馈闭环工作机制,确保青年人才诉求快接快办。今年以来,已开展“青竹荟”青年人才沙龙8期,邀请各领域青年人才700余人线下参与,吸引85.4万人次线上互动,收集处理问题建议等100余条。


在着力畅通青年人才建言献策渠道的同时,不断做精做细人才服务,打造拴心留人的环境。升级建设潼南英才服务港,构建“一港多站”人才服务体系,从青年人才住房、子女入学、就医等“身边小事”着手,集成科技咨询、金融支持、创业指导等服务事项68项“一站办理”。建设“青竹荟”成渝地区(潼南)英才会客厅,面向广大青年人才开放,实行24小时实时预约、实时出入,为青年人才自由办公、项目路演、交流合作、成果展示等服务赋能,今年以来吸引1000余人次预约使用。



创设青年人才学习成长的“大课堂”。聚焦青年人才成长特点、心理需求、现实期许等“量体裁衣”,以评、赛、读、讲、训等特色鲜明、形式多样的沉浸式活动为载体,打造具有生成性学习的“青竹荟”大课堂。“得益于单杨院士的指导和启发,我们对全球果胶行业的发展现状和前景有了更深入的了解,更加坚定了我们扩展果胶生产线、打造世界最大的柑橘类果胶中心集群的信心。”受邀参加过两次“青竹荟”的重庆檬泰生物科技有限公司科技中心主任孙仕桥介绍说,“青竹荟”不仅邀请相关领域的专家教授作专题讲座,还开展圆桌对话、座谈问答等现场互动,为青年人才搭建起与大咖交流、思想碰撞的互动式学习平台,大家都收获满满。


聚焦提升人才培养质量和适配度,紧扣人才兴业、兴乡、兴城等目标,大力实施“青竹荟”青年人才成长梯队建设重点专项。今年以来,邀请中国工程院院士、国际宇航科学院院士等高端人才和重庆大学、西南大学等专家教授现场授课8余场,开展青年人才创业项目培育训练营、农村青年电商培训、青年骨干教师培训等创业孵化、专业培训活动40余期,将服务培养、技能培训融入青年人才发展的入门期、成熟期、贡献期等各个阶段,为青年人才成长成才充电蓄能。



打造青年人才投身发展的“新平台”。潼南区建立“青竹先锋”青年人才库,围绕成渝地区双城经济圈、西部陆海新通道、渝西地区一体化高质量发展等重大战略,全面开展“青竹荟·万千青年智汇一线”行动,组织青年人才深入重点项目一线实地调研,选派100余名优秀青年人才到遂潼涪江创新产业园区、重庆(潼南)农科城等一线挂职锻炼。聚焦服务数字化、产业数字化等关键环节,打造川渝毗邻地区(潼南)人力资源服务产业园、昇之云大数据产业园等平台,选聘180余名数字领域的青年人才担任企业服务专员,开展“青竹荟·数字化转型服务进企业”、中小企业数字发展巡讲等活动,惠及企业300余家。



近年来,潼南区大力实施“英才潼行”工程,全面开展青年人才队伍建设“青柠计划”,通过上门引才、以产聚才、项目引才等方式,引进硕博研究生等1200余名优秀青年人才。“青年人才作为支撑高质量发展的生力军,引进来只是第一步,如何激发青年人才活力、发挥青年人才作用,是我们做好新时代青年人才工作的关键。”区委常委、组织部长张立平说,“我们将坚持以‘青竹荟’为关键抓手,着眼青年人才的引育留用,不断提升人才工作辨识度和影响力,引导青年人才像青竹一样节节长高,激励青年人才在将潼南打造成渝地区中部崛起增长极、产城景融合发展桥头堡中建功立业。”



来源:中国组织人事报

编辑:杨尚锋

责编:李   静

监制:杨红艳

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