7月16日，重庆再次发布“高温红色预警信号”，23个区县最高气温超过40℃。本周重庆已持续晴热高温天气，网友表示：“重庆已经热红了”。

烈日炙烤下，外卖骑手、建筑工人、环卫工、快递小哥仍穿梭在大街小巷、钢筋水泥之间。他们维持着城市的运转，却最容易被热浪“吞噬”。高温天气年年都有，但今年的“烤”验尤为严峻，那些在滚烫地面上奔波、在炎炎烈日下劳作却常常被忽视的身影，是一个个需要被关注的劳动者。

《防暑降温措施管理办法》对高温天气室外工作时间作出严格规定，预报气温达到40℃以上高温天气时，用人单位应停止安排劳动者进行室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并尽量缩短室外连续工作时间，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，要采取轮班换岗形式，缩短室外露天作业劳动者连续工作时间，并不得安排劳动者加班。

然而，现实执行中仍存在诸多漏洞：部分企业为赶工期、抢效益，将“高温停工令”视为“软约束”；一些劳动者因担心收入减少或丢掉工作，选择默默忍受；更有甚者，将“高温补贴”异化为“福利发放”，未真正落实到高温作业人员手中。当法律条文遭遇现实困境，劳动者的权益保障便成了“纸上谈兵”。

压实企业责任，改善劳动环境。用人单位要摒弃“重效益轻安全”的短视思维，严格按照气象预警调整作业安排，避开正午高温时段，推行“做两头、歇中间”的弹性工时制度。在作业现场搭建临时遮阳棚、安装喷雾降温设备，定期供应绿豆汤、凉茶等解暑饮品，配备足够的藿香正气水、清凉油等应急药品。同时，加强防暑知识培训，教会劳动者识别中暑症状和急救方法，从硬件保障到技能培训全方位降低高温作业风险。

激活社会力量，构建关爱网络。推动“政企社”协同搭建防暑降温服务体系，鼓励商场、银行、药店等沿街单位开放室内休息区，设置“爱心驿站”，配备饮水机、空调、急救药品等物资。工会、共青团等组织可联合爱心企业开展“送清凉”活动，为户外劳动者发放防暑礼包。社区可发动志愿者组建高温帮扶队，为独居环卫工人提供午餐加热、物品暂存等便民服务，让社会各界的善意汇聚成守护户外劳动者的暖流。

炎炎烈日下，户外劳动者用汗水保障着城市的正常运转，他们的付出值得我们尊重和关注。只有从压实企业责任、激活社会力量、强化监管执法等多方面共同努力，才能让户外劳动者在高温中感受到更多的清凉与关怀，让他们的劳动更有尊严，也让我们的城市更有温度。（邓瑜欣）

【责任编辑 郭星】