11月14日，重庆国际人才交流大会召开前夕，一场事关人才创新创业的特别赛事在悦来国际会议中心精彩上演——“金牌陪跑人”实战争锋大赛迎来总决赛。80名优秀的创业陪跑人采取“路演+答辩”方式进行激烈角逐。

▲2025年11月14日，重庆悦来国际会议中心，“金牌陪跑人”实战争锋大赛投资经理人赛道现场。记者 谢智强 摄/视觉重庆

大赛分设的四个赛道：技术经理人、孵化器管理人、投资经理人、职业经理人，分别对应着人才全周期创新创业的四个关键环节：成果转化落地、企业孵化培育、企业经营管理、投融资对接。

“这四个关键环节决定着创业的成败。”活动组织者告诉记者，创业陪跑是重庆人才创新创业全周期服务改革的重要探索。四支“陪跑队伍”为创新创业提供了全链条专业化服务，让人才在渝创新不孤单、创业变简单，助力重庆全力打造西部人才中心和创新高地。

激励支持 促使陪跑者安心“陪”

重庆清研理工数智城市运营管理有限公司总经理胡文莉，从事创业陪跑工作16年。这位孵化器管理人告诉记者，他们一直在新能源汽车、新材料、低空经济等行业深耕，充当技术和资本的“接口”，发现并培育具有高成长性的科创项目和团队。不久前，她的团队在新能源汽车检测的细分领域，培育出一家专精特新企业，年产值达10亿元。

胡文莉说，作为陪跑人，必须陪得深、等得起，“一些项目从培育到成长再到放量并实现效益，有可能要一二十年，必须保持耐心”。

在赛道闭幕式上，主办方发布了“人才创新创业“陪跑人”激励支持12条”，鼓励支持陪跑人在创业细分赛道持续深耕。而在这之前，重庆市集成发布人才创新创业“金牌陪跑人”队伍建设方案，明确3年内精准支持100名左右的优秀陪跑人。

与此同时，我市将服务人才创新创业实绩突出的金牌陪跑人纳入高层次人才服务体系，与科学家、工程师同等享受服务。这次实战争锋大赛获得金奖和银奖的选手，就被纳入到了新重庆高层次人才服务体系，予以鼓励。

培养赋能 鼓励陪跑者专业“跑”

“在比赛中与同行并肩学习，努力提升自己。”作为杭州创作者人工智能科技有限公司的负责人，职业经理人邱小亮自信满满地站上了赛道总决赛的舞台。

邱小亮长期研究数字化转型，常常扮演着“智库”“军师”的角色。在他看来，持续学习是他保持“第三方清醒”的重要因素。近日他为一家做渠道和项目的企业作转型咨询，提出了注重知识产权、加强品牌建设等建议，得到企业主采纳。

邱小亮的分享，深深吸引了台下观摩的重庆工商大学软件工程专业硕士研究生李海洋。李海洋的另一个身份是“未来陪跑人”。这次他在导师带领下观摩大赛，感受一个个项目从实验室到市场的“实战”体验。

重庆积极打造“陪跑队伍”人才摇篮，支持校地共建重庆技术转移学院，在中西部率先开展技术转移方向研究生学历教育。重庆工商大学党委常委、副校长柏群告诉记者，工商大学是本次大赛承办方和重庆技术转移学院的共建单位，他们正在推动学科交叉融合，培养学生“既精研技术，又洞察市场，更善促转化”的复合能力。

为积极营造良好创业氛围，重庆面向海内外举办“金牌陪跑人”实战争锋大赛，还面向在渝高校在校生举办了“未来陪跑人”争锋大赛。技术转移学院与“金牌”“未来”双赛联动，标志着重庆正体系化推进陪跑人队伍建设，跑好成果转化的“最后一公里”。

发挥作用 坚定陪跑者成就“梦”

“我们不再是撮合者，而是官方认证的金牌陪跑人，这不仅是身份的跃升，更是一份荣誉与职业的双重激励。”重庆理工大学产学研合作办公室主任宋林琳是一名技术经理人，她深有感触地告诉记者，创业陪跑者不仅要发挥“撮合”的作用，更要与创业者并肩携手，坚定创业梦想。

在她看来，技术经理人要发挥“翻译官”“架构师”“链接器”作用。当好“翻译官”，就是要实现市场和技术的有效匹配；做好“架构师”，就是要搭建好股权结构，实现市场和资本的有效整合；成为“链接器”，就是要不断链接客户、上下游等外部资源，同时协调好科研团队和企业之间的内部关系，形成整体合力。

重庆南方工业私募股权投资基金管理有限公司的邓宏伟是一名投资经理人。在他看来，推动一个创业项目由小变大变强，需要有独到的投资眼光：“企业初创期主要看团队履历，成长期主要看它的意向客户和同行评价，成熟期则要看它的过往业绩、利润率等。”他表示，投资不仅是给项目和企业投入资金，更是对接产业资源，找到帮助企业发展的那把“密钥”。

截至目前，全市已有510余名陪跑人活跃在市场一线，累计服务6300余人次。他们正以专业认真的态度，助力创业者加快成长，争锋创新创造的未来。

来源 新重庆-重庆日报

编辑 周弘敏

编审 胡   婕

监制 李川莲

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