2023年7月,重庆启动“一窗综办”改革,将其作为优化营商环境的重要抓手。目前,改革已取得实质性成效。那么改革后,有哪些新变化呢?一起来看看。

经常去行政服务大厅办事的市民,会发现一个现象:以前,有的窗口大排长龙、行政办事人员忙个不停,而有的窗口却寥寥数人。

蒋欢在潼南区行政服务中心工作5年了, 此前她在区卫生健康委专窗工作,办理的基本都是高频事项,对此她深有感触。

过去,行政办事人员大多数是由各部门派驻,用工关系归各部门自行管理,这就导致窗口忙闲不均。

“此前,我们中心共入驻20多个部门,每个部门都派驻自己的工作人员,部分工作人员就认为,他们只做他们原单位的事情,在人员调配方面,存在很大困难。”潼南区政务服务管理办公室党组成员、副主任周慧冬告诉我们。

自去年启动综窗改革后,潼南区也同步启动了用人制度改革,将52名办事人员的用工关系统一划转到区行政服务中心。

“改革后,我们在人员调配和业务统筹方面,是更加有利于政务服务质效的提升,我们对行政办事人员的职业的规划以及窗口服务,由更直接的指导和督导。”潼南区行政服务中心主任张友燕介绍说。

从“单一窗口”到“全科窗口”,需要办事人员有更强的业务能力。如何让他们,从被动接受到主动学习?为此,潼南区正着手推进行政办事员“持证上岗”改革,鼓励综合窗口工作人员参加行政办事员国家职业技能标准等级认定,并组织开展职业技能课程学习、业务培训。

在潼南区行政服务中心社会事务综窗办事人员蒋欢看来,如今她有了更多学习的机会,也多了晋升的机制。 潼南区行政服务中心咨询导办刘雪娇也认为,这是对她能力上的一种认可。

潼南区政务服务管理办党组书记、主任万宏霞表示,接下来,他们将制定综合窗口办事人员的管理办法,加强人员专项业务培训,推动窗口人员的职业化培养。
事实上,潼南区行政服务中心此前面临的用工关系问题,在我市各区县普遍存在,如果长期以往,不仅不利于人员稳定,也不利于我市行政服务大厅服务能力的提升。在采访中,第1眼新闻记者了解到,由于没有上升渠道等问题,此前,大厅的行政办事人员流动性是比较大的。而通过此次改革,不仅将有效解决这些问题,也让真正愿意做事,有能力做事的人有了更多发展空间。